Los trabajadores pueden pactar una retribución flexible con la empresa para ahorrarse una parte del pago del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en el salario que percibe. A su vez, aplicando dicha retribución flexible, las empresas pueden ayudar a sus empleados a ahorrar y a sacar el máximo partido a su sueldo, sin que signifique más coste para el empresario.

Te explicamos algunos de los servicios exentos de pago IRPF que sustituyen parte del salario por el pago de los mismos:

• Tarjeta restaurante, si el trabajador come fuera de su casa, tiene una exención de 11 euros por día laboral para su menú diario.
• Tarjeta transporte, cubre el transporte público para desplazarse al trabajo y de éste a su domicilio, estando exento de IRPF hasta 1.500 euros al año.
• Seguro de Salud, la persona que quiera disfrutar de un servicio de salud privado, está exenta hasta 500 euros anuales y también por el cónyuge y cada descendiente.
• Cheque guardería, la empresa puede ofrecer a los empleados con hijos de 0-3 años el pago total o parcial de la escuela infantil a través de cheques guardería, con algún requisito a cumplir.
• Formación, los gastos de formación y capacitación necesaria para realizar la actividad laboral, pueden estar exentos hasta el 100% de IRPF.

Todas estas retribuciones para estar exentas, las debe pagar la empresa y modificar el contrato de trabajo contemplando la retribución flexible, para no tener problemas con Hacienda.

Desde Helping te ofrecemos un equipo de profesionales especializados para asesorarte en tus dudas sobre las retribuciones exentas de IRPF.