Tal y como ya avanzamos el pasado día 01 de Octubre de 2020, en fecha 30 de septiembre de 2020 se llevó a cabo la publicación del Real Decreto-ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo mediante el que se prorrogaban medidas urgentes en materia laboral como consecuencia de la pandemia sanitaria causada por la Covid-19, con la intención de: por un lado hacer frente al impacto económico y social, y por otro, prever nuevas medidas de suspensión y reducción de jornada a los trabajadores como consecuencia de impedimentos o limitaciones en el desarrollo de la actividad normal de la empresa.

Desde Helping hemos analizado los aspectos más relevantes de este Real Decreto tras su publicación en el BOE y a los que podéis acceder clicando aquí.