Si tienes algún empleado de confianza y sabes que paga de su bolsillo un seguro médico, así como transporte público desde su domicilio a su puesto de trabajo o viceversa, debes saber que en una situación así puedes aumentarle el sueldo sin que se vea incrementado ni un euro sus costes salariales.

La solución está en ofrecer a tu empleado como retribución en especie estos servicios que él está pagando directamente (el coste del transporte, tickets de comidas, servicios de guardería, etc.), porque si los paga la empresa sustituyendo parte del sueldo por estos importes, no pagará IRPF por ser retribuciones en especie que no tributan. Por lo tanto, el IRPF que el trabajador dejará de pagar será un aumento salarial real y cuantificable, sin ningún coste para la empresa, manteniendo el mismo coste de salario y cotización a la seguridad social.

Poniendo el ejemplo de un empleado que cobra 35.000 euros anuales brutos, y cada año paga de su bolsillo 2.000 euros en coberturas de sanidad privada y 1.000 euros por el transporte público para desplazarse al puesto de trabajo, si estos servicios los paga directamente la empresa se puede ahorrar unos 900 euros de IRPF al año, es decir, su sueldo aumenta en este importe.

Te recomendamos utilizar las retribuciones en especie que no tributan en el IRPF y tus trabajadores lo agradecerán.

A Helping Asesoría disponemos de especialistas con amplia experiencia en esta materia que te informarán con detalle de las mejores opciones.