En las empresas familiares es conveniente que exista un “protocolo familiar”, donde se establezcan unas reglas básicas con el fin de  evitar que las relaciones familiares interfieran en la marcha del negocio. También es muy recomendable este tipo de protocolos cuando hay socios que tienen familiares en la empresa.

En el protocolo se suelen regular situaciones como las siguientes:

• Normas para mantener el equilibrio entre los socios, si la empresa pertenece a diferentes familias.

• Requisitos de los familiares para trabajar en la empresa.

• Reglas aplicables ante cónyuges o familiares políticos.

• Las opciones de transmisión de la propiedad de las acciones o participaciones, etc.

Quienes firmen el protocolo quedan obligados a su cumplimiento y si no se hace, se podrá exigir una indemnización, pero también se pueden conseguir que los otros socios puedan exigir la exclusión de la sociedad de algún socio si fuese necesario, pagándole el valor de su participación.

Sería necesario introducir en los estatutos una prestación accesoria por la cual se obliga a los socios a cumplir el protocolo, firmando todos los socios afectados, se formalice en escritura pública y que los estatutos  de la sociedad, al establecer las prestaciones accesorias, se remitan en la mencionada escritura. 

En Helping Asesoría contamos con especialistas que te asesorarán porque entendemos que elaborar un protocolo familiar ayuda a conservar la buena relación de los familiares y socios.